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    源于以上背景，公司特地于2020年元月1日舉辦了一場關于《創新思維與問題解決》的培訓，并且有幸邀請到著名的思維訓練專家李偉希老師授課。李老師從問題的類型，問題的分析與解決，創新思維的方法與工具這幾方面來賦予學員相關的專業知識。

    本次課程的內容通俗而易懂，簡明而扼要；李老師通過時間管理象限法引入課程主題，并且，通過案例分析，實操練習來引導大家發現問題，陳述問題，分析問題，同時學會使用創新思維工具解決問題；培訓期間，李老師幽默風趣，互動性強；學員積極互動，踴躍發言，認真對待各項實操練習。

    課程結束前，李老師熱情的給學員們提出了培訓落地建議：（1）課后“逼”自己使用所學到的工具方法，并讓這種行為成為一種習慣；（2）課后舉辦集中訓練營，做到大膽假設，小心求證：例如，集中一天時間訓練，上午分析可能性，下午分析可行性及得出落地計劃；（3）作為項目推進落實。

    最后，公司總經理欒廣根先生對本次的培訓作了點評，作為開年第一訓，李老師的培訓很適用，很接地氣。打開了思維、開拓了視野、教會了方法、提升了信心。希望公司全體員工要以創新為前提、以努力為基礎、以堅持為保證，持續練習，不斷進步，真正做到學以致用。培訓落地的推進及主題年活動的各項組織實施工作由人事行政部主導推進落實。

本次的培訓只是一首開場曲，在接下來的時間里，各位瑞興人應該將“所學”轉化為“所用”，“逼”自己持續的練習和使用所學的知識和工具，讓其形成一種良好的習慣，爭取在每個主題年里都做到學有所成，業有所就，真正做到學以致用，融會貫通！